劳务派遣是一种政府许可、合法化的用工形式,由劳务派遣公司向用工单位提供人力资源服务。其法律规定主要包括《中华人民共和国劳务派遣条例》等。劳务派遣是指劳务...
1.劳务派遣产生的背景和作用1.1劳务派遣的概念非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念,它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务...
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。三、将第六十六条修改...
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下...
劳务派遣是《劳动法》中确定的一种用工方式,要修改其条文必须经过全国人大的通过。可以通过群众来信、网上留言等方式向各区的人力资源和社会保障局反映,但要得到...
劳务派遣是我国企业雇佣的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。劳务派遣有两大优势:一是让国有...
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我国著名劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授提出“对工人,不养而用是上上之策。”他说:“如何用工人、现在有三种.现象:一是养人用人;二是养人不用人;三是不...
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